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マイクロソフトは最近、会議の将来に対するビジョンを発表しました。マイクロソフトは、パンデミックの際に実施された独自の調査を引用して、仕事の未来は対面とオンラインのコラボレーションの組み合わせであると述べています。
マイクロソフトとハイブリッド作業のパラドックス
の投稿で LinkedIn 、MicrosoftCEOのSatyaNadellaは、ほとんどの従業員はリモートワークの柔軟性を享受している一方で、パンデミック後のより多くの対面コラボレーションも楽しみにしていると述べています。マイクロソフトはこれを「ハイブリッド作業のパラドックス」と呼んでいます。
この投稿では、ハイブリッド作業で直面する課題に取り組むのに役立つマイクロソフト製品のさまざまな機能に焦点を当てています。
従業員間のコミュニケーションとコラボレーションの容易さを向上させるために、Microsoftは「従業員エクスペリエンスクラウド」であるMicrosoftVivaの例を示しました。このサービスには、Microsoft Teamsを使用してアクセスできます。基本的には、関連するすべての会社情報、お知らせ、およびリソースを備えたパーソナライズされたダッシュボードです。
マイクロソフトの他の焦点は、従業員の健康にあります。に公開された研究を引用する MicrosoftのWebサイト 、同社は、最大の生産性と従業員の福利のために休憩が必要であると述べています。そのため、MicrosoftはOutlookに新しい機能を追加し、短い休憩の時間を自動的に割り当てます。
同社はまた、リモートで作業しているときでもより現実的な会議体験を可能にするサービスであるMicrosoft TeamsRoomsを導入しました。マイクロソフトは、目の高さのカメラと空間オーディオを使用して、仮想会議を物理的な会議と同じくらい近くにすることを目指しています。
マイクロソフトのハイブリッド作業のビジョンでは、物理的なスペースが重要な場所を占めており、従業員が職場に戻ったときの安全が最優先されます。これらの課題を克服するために、企業はMicrosoft PowerPlatformアプリを使用できます。
このアプリを使用すると、従業員は自分の健康と幸福を自己証明し、スペースを予約し、1日パスを受け取り、組織の特定のポリシーに応じて、ワクチンの資格情報と最近のテスト結果をすぐに確認できます。また、ロケーション管理機能も含まれているため、雇用主はエリアおよびフェーズごとに占有率を監視および制御できます。
ハイブリッド作業に関するMicrosoftのガイド
マイクロソフトは、効率的なハイブリッド作業を可能にする製品機能を強調することに加えて、企業と従業員がハイブリッド作業に移行するのに役立つ2つのガイドもリリースしました。
最初のガイド、 ハイブリッドワーク：ビジネスリーダーのためのガイド 、エグゼクティブを対象としています。これには、マイクロソフトの調査の要約と、ハイブリッドワークプレイスに移行する方法に関するヒントが含まれています。
2番目のガイド、 Microsoft Workplace Flexibility Guide （PDF）は、元々Microsoftの従業員を対象としていたが、後にオープンソースになったガイドです。このガイドは主に、「ハイブリッド作業用のサンプルチーム契約、テンプレート、およびツール」で構成されています。
MicrosoftはTeamsに重点を置いており、2021年には他のMicrosoftTeams機能が多数計画されています。
共有 共有 つぶやき Eメール デスクトップまたはモバイルでMicrosoftTeams会議をホストする方法Microsoft Teamsは、在宅勤務中に連絡を取り合うのに最適なツールの1つです。その上で会議を設定する方法は次のとおりです。
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ManuvirajはMakeUseOfの機能ライターであり、2年以上にわたってビデオゲームとテクノロジーについて書いています。彼は熱心なゲーマーであり、自由な時間をお気に入りの音楽アルバムや読書に費やしています。
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