Facebookに求人広告を投稿する方法 - ソーシャルメディア

Facebookは、今日最も人気のあるソーシャルネットワーキングプラットフォームの1つです。したがって、多くの雇用主がFacebookの求人情報を使用して潜在的な従業員を見つけることは驚くべきことではありません。

これらの投稿を非常に優れたものにしているのは、雇用主が適格な候補者を明示的にターゲットにできることです。また、Facebookにビジネスページがある場合は、比較的簡単に求人を投稿できます。

これがまさにそれを行う方法です…

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Facebookの求人情報の要件

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残念ながら、Facebookはビジネス以外のアカウントが求人広告を投稿することを許可していません。したがって、広告を投稿する場合は、Facebookのビジネスページを作成する必要があります。このプロセスは簡単ですが、ビジネスに関する詳細を提供する必要があります。

新しいビジネスページを作成するには、次の手順に従います。

Facebookアプリで、をタップします メニュー>ページ>作成 。ウェブサイトでは、を押すことができます + 署名してクリックします ページ 。
プロンプトに従って、会社名、電子メールアドレス、電話番号、およびその他の詳細を入力します。
クリック ページを作成 。

Facebookに求人を投稿する方法

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求人情報を作成するには、次の手順に従う必要があります。

まず、ホームページで、に移動します 投稿を作成する 選択します ジョブを作成する 。
役職、説明、給与、場所、およびその他すべての要件を入力します。位置の正確で詳細な説明を必ず提供してください。写真やカスタムの質問を追加して、求人広告をより魅力的にすることもできます。
押す 継続する 求人広告を投稿します。
広告をさらに宣伝するには、のスライドボタンを切り替えます ブースト・ポスト 右の方へ。この手順はオプションであり、投稿のブーストは無料ではありません。

投稿を増やすことにした場合は、表示されているスライダーで予算を調整するか、プロモーションの期間を編集してください。 Facebookは、求人広告が到達する人数と費用の見積もりを自動的に提供します。予算を選択してタップ 今すぐ仕事を後押し 支払う。

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Facebookに求人を投稿するのに費用はかかりますか？

幸い、Facebookに基本的な求人広告を掲載するのは完全に無料です。これは、予算が限られている人にとっては朗報です。投稿を後押しして広告を宣伝したい場合にのみ料金が発生します。

プロモーション価格は、広告を宣伝したい時間とリーチしたい人の数によって異なります。ターゲットの詳細には、場所、教育、経験レベルなどのオプションを含めることもできます。

さらに、ビジネスの予算を設定し、その予算内で広告を後押しするためのターゲットオプションを選択できます。より長いプロモーションまたはより具体的なターゲット市場は、全体的なコストを増加させます。

良いFacebookの求人広告を作るものは何ですか？

何千もの企業がソーシャルメディアを使用して次の優秀な従業員を探していますが、完璧な候補者を見つけるのは必ずしも簡単ではありません。では、採用プロセスを合理化し、次のロックスターの採用を見つけるために何ができるでしょうか。

求人広告を作成する際は、応募者にとってそのポジションが望ましいものに見えるようにすることを優先する必要があります。したがって、綿毛をたくさん追加するのではなく、短くて甘くするようにしてください。短い文章と簡潔な言葉はプロ意識を示します。一方、不必要な情報やあいまいな言葉は、あなたの仕事の投稿を無視する人がいる可能性があります。

関連する画像を追加して、視聴者にワークスペースと職場文化の視覚的なアイデアを提供することもできます。写真はあなたのビジネスの信憑性を高めます。信頼の層をもう1つ追加するために、Facebookのビジネスページを確認することもできます。

Facebookのブーストサービスを買う余裕がない中小企業の場合でも、無料広告はうまく機能します。 Facebookの友達に自分のプロフィールで広告を共有してもらうこともできます。そうすることで、潜在的な候補者のより広いプールに到達するのに役立ちます。

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Facebookで成功した採用ランをお楽しみください

結論として、Facebookでの求人広告の作成は完全に無料です。必要なのはビジネスページだけです。しかし、求人広告を宣伝または後押ししたい場合は、いくらかのお金を使わなければなりません。それが不可能な場合は、リーチを最大化するために、いつでもネットワークに投稿を共有させることができます。

Facebookの月間ユーザー数は20億人を超えており、資格のある多数の従業員を見つけるのに理想的なプラットフォームとなっています。さらに、求人情報のプロセスは、優れた候補者を必要とする多くの企業にとって成功する方法であることが証明されています。

そして最良の部分は、Facebookの求人情報プロセスが使いやすく、あなたのビジネスの採用を改善するのに役立つことです。

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著者について ヒバフィアズ（公開された32の記事）

ひばはMUOのスタッフライターです。医学の学位を取得するとともに、彼女はすべてのテクノロジーに不思議な興味を持っており、スキルを磨き、一貫して知識を広げたいという強い願望を持っています。

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