稼げるソーシャルメディアの仕事トップ6

稼げるソーシャルメディアの仕事トップ6

ソーシャル メディアは、人々とつながり、娯楽を提供する手段として始まったかもしれませんが、時を経て、世界で最も強力なマーケティング ツールの 1 つに進化しました。その結果、企業はその巨大な市場へのアクセスを得るためにソーシャル メディアに焦点を移しており、その結果、ソーシャル メディアの仕事の分野が拡大しています。





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ただし、ソーシャルメディアの仕事は新しい開発であるため、仕事の役割があいまいになる可能性があります。この記事は混乱を解消し、最高のソーシャル メディアの仕事、つまり給与、責任、雇用主に好印象を与えるために必要な資格に光を当てるのに役立ちます。





ソーシャルメディアでのキャリアとは?

  ラップトップでテーブルに座っている笑顔の女性

ソーシャル メディアの仕事は、ブランドとターゲット ユーザーを結び付けることがすべてです。ソーシャル メディアのみに特化した、通常のマーケティングの仕事の延長と考えることができます。 Instagram、Facebook、LinkedIn、Tik Tok、Twitter などの人気のあるソーシャル ネットワークを中心に展開し、デジタル フォロワーの構築、開発、維持を伴います。





6 つの高給のソーシャル メディアの仕事

ソーシャル メディアの仕事は非常に有利で、給与は 50,000 ~ 70,000 ドルです。以下に、最高のソーシャルメディアキャリアタイトルのいくつかをリストしました.ただし、これは非常に新しい分野であるため、これらの仕事のいくつかは責任が重複していることを忘れないでください。キャリアの役割を決定する前に、多くの質問をしてください。

1.ソーシャルメディアマネージャー

認定: メタ ソーシャル メディア マーケティング プロフェッショナル証明書



に 優れたソーシャル メディア マネージャーになる 、さまざまなソーシャル メディア サイトのニュアンスを理解する必要があります。また、視聴者を引き付けるのが得意であり、現在のトレンドに精通している必要があります。

この役割では、クライアントのソーシャル メディア アカウントを管理しながら、ソーシャル メディア ストラテジストと緊密に協力してコンテンツ戦略を実行します。さまざまなソーシャル メディア サイトで複数のソーシャル メディア アカウントを担当する場合があるため、その役割に必要な重要なスキルは、優先順位を付けてマルチタスクを行う能力です。





2. コンテンツストラテジスト

平均給与: ,801

認定: コンテンツ戦略コース





すべてのコンテンツ形式が同じように生まれるわけではありません。口コミで広まるものもあれば、ほとんどビューを受信せず、インターネットの運河に姿を消すものもあります。コンテンツ ストラテジストの仕事は、どのコンテンツが関連しているかを把握し、その情報を使用して、ブランドに沿ったビジネス目標を促進するコンテンツ戦略を策定することです。

ほとんどのコンテンツ ストラテジストの責任は、ビデオ、ブログ投稿、ニュースレターなど、新しいコンテンツ フォームやアイデアの作成に関連しています。ただし、彼らは分析にも手を出し、以前のキャンペーンのデータを調査して、視聴者に最もアピールするコンテンツの形式と長さをよりよく理解しています。

3.ソーシャルメディアストラテジスト

平均給与: ,253

認定: Google データ アナリティクス プロフェッショナル認定資格

ソーシャル メディア ストラテジストはトレンドウォッチャーです。彼らは人気のあるトレンドを監視し、それらが会社のターゲット ユーザーにアピールするかどうかを判断し、それらをビジネス戦略に組み込むための独創的な方法を開発します。

彼らの仕事は、いくつかのソーシャルネットワークに精通している必要があり、コンテンツの公開を支援することもあります。 ソーシャルメディア投稿の自動化 .さらに、コンテンツ ストラテジストやソーシャル メディア マネージャーと連携して、まとまりのあるソーシャル メディア戦略を実現します。

4. 検索エンジン最適化 (SEO) スペシャリスト

平均給与: ,807

認定: HubSpot インバウンド マーケティング コース

ソーシャル メディアでの存在感をすばやく高める最善の方法の 1 つは、人気のあるキーワードでランキングを上げることです。 SEO スペシャリストとしてのあなたの仕事は、実際の価値を提供するだけでなく、ソーシャル メディアの投稿も SEO のベスト プラクティスに従っていることを確認することです。

この高度に分析的な役割には、検索エンジンに応じて SEO ルールが頻繁に変更されるため、高い適応力が求められます。仕事の要件には、キーワード調査の実施、コンテンツの最適化、サイトの SEO ガイドラインへの準拠の確保などがあります。

5. コミュニティマネージャー

平均給与: ,426

認定: メタ認定コミュニティ マネージャー

コミュニティ マネージャーは、Apple や LEGO などのトップ ブランドの成功の背後にある重要な要素です。彼らは、ソーシャル メディア マネージャーが中断したところから再開します。消費者を引き付けることに専念するのではなく、ロイヤルティを作成し、ブランドとその顧客との間のつながりを築くことに取り組んでいます.

これは、ソーシャル メディア スペースで自社のブランドについて言及されているかどうかを監視し、顧客とやり取りすることによって行われます。コミュニティ マネージャーの責任には、消費者、インフルエンサー、業界の専門家との関係の構築、顧客の不満の解決、ブランド コミュニティの健全性の監視が含まれます。

6.エンゲージメントマネージャー

平均給与: ,000

認定: ソーシャル メディア マーケティング コーネル認定プログラム

コンテンツをできるだけ多くの人の前に表示することは不可欠ですが、コンテンツに確実に関与してもらうことも重要です。したがって、エンゲージメント マネージャーは、ソーシャル メディア マーケティングの重要な歯車です。彼らの仕事は、購読、フォロー、コメント、または製品の購入など、コンバージョンを促進し、一般の人々がソーシャル メディア コンテンツと対話するようにすることです。

エンゲージメント マネージャーになるには、消費者の心理を理解しなければなりません。彼らがクリックする理由を知り、それをコンテンツ戦略に結びつける必要があります。この役割の任務には、コメントやメッセージへの回答、競合他社とのパートナーシップの育成、ブランド大使への連絡が含まれます。

ソーシャルメディアの仕事に就く方法

  ラップトップでテーブルに座ってタブレットで絵を描いている人

マーケティング、ジャーナリズム、広告などの関連分野の学位はプラスですが、ソーシャル メディアの仕事に就くために必要なわけではありません。この分野はまだ始まったばかりなので、雇用主は資格よりも結果に重点を置いています。代わりに、以下の 5 つのステップに集中して、ソーシャル メディアでのキャリアを築いてください。

あなたの役割を選択してください

全面的にスキルを持つことは良い考えですが、腰を落ち着けて特定の分野の専門家としての地位を確立する方がより有益であることがわかります。選ぶのが難しい場合は、上記の役職のいずれかからインスピレーションを得てください。

自分自身を教育する

次にすべきことは、選択したソーシャル メディアの仕事についてすべて学ぶことです。ソーシャル メディアについて知っておくべきことはすべて知っていると思うかもしれませんが、ソーシャル メディアをエンターテイメントに使用することとビジネスに使用することには大きな違いがあります。 これらのソーシャル メディア マーケティングの基本について学びます オンラインコースとガイドに登録することにより。

スキルを表示する

自分のことを知っていることを将来の雇用主に示す 1 つの方法は、ソーシャル プロフィールでそれを示すことです。主要なソーシャル ネットワーキング サイトで存在感を高め、熱心で受容的なオーディエンスを構築します。そうすれば、雇用主に同じことを繰り返すよう簡単に説得できます。

実践的な経験を積む

学校、地元の企業、またはその他の地域組織のソーシャル メディア アカウントを管理するボランティア活動を行うことで、実践的な経験を積むことができます。または、インターンシップに応募して専門家から学ぶこともできます。いずれにせよ、仕事で学び、ポートフォリオに含めることができる実践的な経験を積むことができます。

就職活動に行く

LinkedIn や Twitter などのソーシャル メディア サイトは、求人情報を入手するのに最適な方法です。興味のあるブランドをフォローして、求人の通知を受け取りましょう。または、これらのサイトを使用して、あなたに仕事を紹介してくれる専門家とつながることもできます。

オンラインで物件の履歴を見つける方法

ソーシャルメディアは良いキャリアですか?

はい、ソーシャルメディアの仕事は、追求するのに最適なキャリアオプションです.彼らは十分な報酬を支払っており、世界中でソーシャル メディアの普及が進むにつれて、彼らの関連性はますます高まるでしょう。ただし、この業界で素晴らしい仕事に就くチャンスをつかむには、優れた技術を持ち、魅力的なソーシャル メディアのブランド イメージを潜在的な雇用主に提示する必要があります。