リモートで作業するときに目立つ 6 つの方法

リモートで働くことは非常に切望されている特典ですが、キャリアの観点からも課題があります。たとえば、顔を合わせてのやり取りが限られているため、背景にフェードインする方が簡単です。

残念ながら、これはキャリアアップの機会がますます少なくなり、手に入れるのが難しくなることを意味します。これを避けるには、毎日コンピュータにログオンするだけでは不十分です。ここでは、リモートワークの透明性に対抗して目立つようにするためのヒントをいくつか紹介します。

1.割り当てられたタスクを時間通りに完了する

自己規律は、リモートで作業する際の成功に不可欠な特性の 1 つです。少なくとも物理的に誰かがあなたの肩にぶら下がっていることはないので、仕事を続けて締め切りを守ることが不可欠です.

とはいえ、仕事を時間通りに完了したことで注目されることは、素晴らしい出発点です。離れた場所にいる職場のマネージャーや会社のリーダーは、自分の仕事を独立して遂行するために信頼できる従業員を高く評価しています。自分に合ったリモートワークスケジュールを作成する順調に進むための便利な方法です。

これにより、適切な理由で注目を集めることができ、昇進、昇給、または一時解雇の時期が来たら、成功への準備を整えるための肯定的な評判を構築する役割を果たしたことになります。

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2. 手助けする機会を探す

積極性は、リモートキャリアで成功を収めたいと考えている人にとって、もう 1 つの重要な特性です。そのため、タスクを完了したのにやるべきことがない場合は、マネージャーや同僚に、追加の手を使ってもらえるかどうか尋ねてください。

何もせずに長時間座っていると、目立たなくなります。「見えない、気にしない」という格言は、特に遠隔地の職場に当てはまります。ですから、あなたが注目され、関連性を保ちたいのであれば、自分自身をそこに置き、助けを申し出てください.プロアクティブであることは、注目を集め、あなたの価値を示す確実な方法です。これを達成するには、次のことができます。

マネージャーに毎日チェックインして、サイドプロジェクトや特別なイニシアチブなど、支援できるタスクがあるかどうかを確認してください。
会議に参加して、問題に対する洞察と解決策を提供します。
プロジェクトで他のチームメイトと協力します。
プロセスやワークフローを改善するためのイニシアチブを取る。
割り当てられたタスクの進捗状況について、マネージャーに定期的に最新情報を提供します。

3.コミュニケーションに敏感になる

遠隔地の職場では、質問をするために同僚のデスクまで歩いて行くことはできないため、タイムリーなコミュニケーションがまとまりのある職場環境を維持するための鍵となります。これは、プロジェクトやチームを管理する場合や、顧客とのコミュニケーションを必要とする立場にある場合に特に当てはまります。

ただし、これはあなたが餌食になるべきだという意味ではありません常にオンの期待今日の職場文化の標準となっています。遠隔地の職場で目立ちたいのと同じくらい、自分の健康にも気を配る必要があります。24 時間年中無休で対応できるようにすることは、健康的なワークライフバランスを助長するものではありません。

とはいえ、上司とあなたの期待について話し合い、あなたの対応可能性について現実的な境界を設定してください.勤務時間を同僚に伝え、コミュニケーションツールをカスタマイズして、空き状況を反映させます。

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4. 同僚とのつながりを育む

リモートの同僚との関係を育むことは、いくつかの理由で重要です。第一に、仕事の満足度に不可欠なチームの一員であると感じることができます。第二に、ネットワーキング、メンターシップ、およびキャリア成長の機会につながる可能性があります。

同僚とのつながりを保つ方法はいくつかあります。たとえば、会議中は可能な限りカメラをオンにすることができます。遠隔地の職場では物理的なやり取りがほとんど存在しないことを考えると、ビデオ通話は顔を合わせ、信頼関係を築き、認知度を高めるのに役立つため、次善の策です.

などの社交イベントに参加することもできます。仮想コーヒーブレイク、同僚をよりよく知るために。最後に、仮想ウォータークーラーチャネル/グループに参加することは、同僚との非公式な会話に参加するための優れた方法です。

5. 専門能力開発に投資する

専門能力開発に投資することは、スキルを向上させ、キャリアを成長させるために、さらなる努力を惜しまないことを示しています。率先して専門的に成長することで、より良い仕事をしたり、チームに貢献したり、より多くの責任を負ったりすることができます。これらはすべて、成功への準備を整える優れた方法です。

リモートワークが初めての場合は、Slack、Zoom、Google ドライブなどのリモートワークプレイスで使用される標準的なツールで関連するスキルを学ぶことから始めることができます。これは、会社でのやり方に慣れ、良い印象を与えるのに役立ちます。さらに、次の方法でスキルセットを拡張できます。

新しいリモートワークスキルのためのオンラインクラスの受講。
リモートワークのベストプラクティスに関する記事を読んだり、ビデオを見たりする。
業界に関連するウェビナーやカンファレンスへの参加。
改善できる分野についてマネージャーからのフィードバックを求めます。
メンタリングプログラムに参加するか、経験豊富な同僚をシャドーイングします。

6. ネットワーキングの機会や会社主催のイベントに参加する

一部の組織は、年間を通じて社交イベントやネットワーキングイベントを開催することで、コミュニティの感覚を作ろうとしています。このようなイベントは、同僚をよりよく知り、専門的なネットワークを拡大する絶好の機会を提供します。したがって、あなたの会社が何かを提供している場合は、少なくとも時々参加するように最善を尽くしてください.

企業主催のイベントについても同じことが言えます。これらのイベントへの参加は必須ではありませんが、チームの一員であることへの関心を示す優れた方法です。また、組織、その文化、価値観についてさらに学ぶ絶好の機会を提供し、キャリア開発に役立つ可能性があります。

リモートでの視認性を向上させ、目立ち、キャリアを前進させましょう

スーパーバイザーや同僚と同じ物理的なスペースを共有することで、あなたの存在と貢献が簡単に目立ちます。ただし、リモート環境では、自分の戦略を新しい環境の現実に適応させて、際立ってキャリアを進めるために、ある程度の努力をする必要があります。

リモートで働くことは、成長の機会を犠牲にすることを意味する必要はありません。実際、適切な戦略を立てれば、認知度を高め、好印象を与え、成功への準備を整えることができます。