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LinkedInは、専門家がポートフォリオを作成し、仕事を検索し、ネットワークを拡大できる場所です。組織はまた、このプラットフォームを使用して、役割の適切な候補を見つけます。
このプラットフォームのほとんどの機能は無料です。そして、あなたが労働力に不慣れであるか、または10年分の経験を持っているかどうかにかかわらず、あなたはあなたの夢の役割を着陸させるのを助けるためにそれらを使うことができます。
この記事では、就職活動に役立つ7つの無料のLinkedIn機能を紹介します。
1.求人の検索と保存
LinkedInで就職活動を始める前に、プロフィールが写真と略歴で更新されていることを確認してください。さらに一歩進むには、次のことができます カバーストーリーを追加する それはあなたのプロフィールに個性を注入します。
経験、業界、報酬に基づいて仕事を検索できます。プラットフォームに投稿された開口部を探すには、以下の手順に従ってください。
- LinkedInアカウントにログインし、をクリックします ジョブズ 。左側のパネルには、就職活動を支援するさまざまなツールがあります。中央のセクションには、最近の検索と関連する機会が表示されます。
- 検索バーに役職と場所を入力して、 検索 。
- 経験レベルや会社名などのフィルターを追加して、結果を絞り込みます。在宅勤務をご希望の場合は、 リモート フィルター。
- あなたが仕事が好きなら、あなたはそれを保存し、後でクリックすることによってそれを再訪することができます 私の仕事 セクション。
保存したジョブを表示する方法
LinkedInで保存した求人を確認するには、 仕事>私の仕事 。保存したジョブを確認できるだけでなく、現在作業中のLinkedInPremiumコースのステータスを確認することもできます。
iOS10でポケモンをプレイする方法
このセクションでは、採用担当者が履歴書をダウンロードしたかどうかも確認できます。これにより、すでにアプリケーションを検討している企業へのフォローアップが容易になります。
2.開口部を直接申請する
一部の企業では、求人ポータルにサインアップするのではなく、LinkedInを介して直接役割に応募することができます。
LinkedInで求人に応募するには：
- 役割を選択してクリックします LinkedInで申し込む 。
- 履歴書を選択してクリック 申し込み 。このアクションはまた、あなたのプロフィールを会社と共有します。
3.ジョブアラートの管理
市場の新しい開口部に遅れないようにするには、求人アラートを設定すると便利です。さまざまな地域またはジョブタイプに基づいて、複数のアラートを作成できます。これらのアラートを電子メールで配信することを選択し、有効にすることで推奨事項を表示することもできます。 仕事の推奨事項 ウィンドウの下部にあるオプション。
LinkedInで新しい求人アラートを作成するには：
- クリック ジョブズ 次に選択します 求人アラート 。
- クリック 編集 ボタンをクリックして、頻度と通知オプションを設定します。
- クリック 終わり 。
4.履歴書をアップロードする
LinkedInアカウントに履歴書の複数のバージョンをアップロードすることで、さまざまな仕事に簡単に応募できます。
履歴書をアップロードするには：
- クリック ジョブ>アプリケーション設定 。
- 選択する 履歴書のアップロード 履歴書を選択してください。
- 履歴書を削除またはダウンロードするには、 省略記号 、および関連するオプションを選択します。
履歴書を削除またはダウンロードするには、 省略記号 、 関連するオプションを選択します。
あなたはできる LinkedInプロフィールを履歴書に変換する とともに 履歴書ビルダー あなたがそれをうまくキュレートしたなら。そうでない場合は、いつでもコンピューターからアップロードできます。ビルダーはこれを微調整するのに役立ちます。
履歴書をアップロードするには、 ジョブ>履歴書ビルダー>履歴書をアップロードする 。
5.給与中央値の表示
お金がすべてではありませんが、それでもあなたの次の仕事を探すときに重要な考慮事項です。 LinkedInの給与機能を使用すると、役割と場所に基づいて詳細な給与の洞察を表示できます。また、特定の地域で人気のある他のスキルや、対応する年俸の詳細を調べることもできます。
に移動します LinkedInの給与 ウェブサイトにアクセスし、役職または会社と場所を入力します。次に、その役割の給与の中央値と、その役割を提供している企業のリストを確認します。
執筆時点では、LinkedInの給与はすべての国で利用できるわけではありません。ただし、米国、英国、またはカナダにいる場合は、それを使用できます。
6.LinkedInのスキル評価を受ける
他の求職者から目立つようにしたい場合は、スキル評価テストを受けて、プロフィールで結果を共有することができます。
ヘッダーで、をクリックします ジョブズ 次に選択します スキル評価 。テストとカテゴリが表示されます。
興味のあるテストを選択してください。テストのスタイルと期間が表示され、知っておく必要のあるその他の役立つ情報も表示されます。最終スコアは、希望しない限り、プロフィールに表示されません。
まだトピックに自信がないが、質問のアイデアを知りたい場合は、をクリックしてください 練習 。
テストに合格するために必要な最小スコアを取得すると、バッジを獲得できます。これはあなたのプロフィールに表示され、採用担当者の注意を引くでしょう。
7.面接の準備
あなたのプロフィールが雇用主によって役割のために選ばれると、次のステップは面接の準備です。会社と潜在的な質問に精通することはあなたが自信を得るのを助けることができます。 LinkedInでこの機能を調べるには、をクリックしてください ジョブズ 次に選択します 面接準備 。
プロキシ設定を自動的に検出できませんでした
質問をクリックして、質問の背後にある理論的根拠とヒントを表示して、回答を組み立てることができます。ただし、回答を表示するには、次のことができます プレミアムにアップグレード 。
また、それを書くか、ビデオを録画することによって、応答を練習することもできます。この応答は参照用であり、非公開になっています。
質問は、応募する業界によって異なります。特定の業界に関する質問と回答を表示するには、[ カテゴリ オプション。
LinkedInを活用してあなたの夢の仕事を見つける
LinkedInは、雇用主や組織が適切な候補者を見つけるための強力なプラットフォームとして機能します。完全で更新されたプロファイルを持つことで、効率的に仕事に応募することができます。
ただし、LinkedInは雇用を探す唯一の方法ではありません。仕事の紹介のために友達に連絡したり、履歴書を採用担当者に直接連絡したりすることも効果的です。さらに、さまざまな国内および国際的な雇用ポータルに履歴書をアップロードできます。
LinkedInで就職活動を成功させる方法について理解が深まったところで、夢の会社に連絡してください。
共有 共有 つぶやき Eメール 成功を保証するための7つの重要なLinkedInプロファイルのヒント注目を集めるのに苦労している場合は、これらのLinkedInプロフィールのヒントは、採用担当者を引き付け、成功を保証するのに役立ちます。
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Nikitaは、IT、ビジネスインテリジェンス、およびEコマースの分野での経験を持つライターです。彼女がテクノロジーについて書いているのではないとき、彼女はアートワークを作成し、ノンフィクションの記事を紡ぎます。
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