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求職者にとって、カバーレターは優れた第一印象を与えるチャンスです。それはあなたが目立ち、チームにとって貴重な人材としての可能性を示すのに役立ちます。
職歴なしで説得力のあるカバーレターを書くのは難しいかもしれません。しかし、正しいアプローチを使えば、自分がその仕事に最適である理由を説得力のある主張をすることができます。この記事では、潜在的な雇用主に永続的な印象を残す効果的なカバーレターを書くお手伝いをします。
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1. 力強い冒頭の言葉から始める
冒頭の陳述は注目を集めるものであり、そのポジションに対するあなたの関心を強調する必要があります。まずは簡単な自己紹介と、なぜその仕事に応募するのかを説明します。 「御社の求人に応募するために手紙を書いています。」のような、ありきたりな冒頭文や決まり文句は避けてください。
代わりに、あなたの個性とそのポジションに対する興味を示すようにしてください。社内の知り合いやつながりがある場合は、冒頭の陳述でその旨を述べてください。たとえば、「貴社のマーケティング部門の友人からこの機会について聞いて興奮しています。」
冒頭の陳述は 2 ～ 3 文以内にしてください。目標は、潜在的な雇用主に読み続けてもらい、あなたについてもっと知ってもらうことであることを忘れないでください。
2. 学歴と関連するコースワークを強調する
カバーレターを書くときは、自分の学歴と関連する授業内容を強調するとよいでしょう。教育は、仕事に応用できる知識とスキルの強力な基盤を提供します。その際、学位と完了した関連コースについても触れてください。
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たとえば、マーケティングの役割に応募している場合は、関連するマーケティングのコースワークやプロジェクトを紹介します。関連する成果を強調表示することもできます。すべての実績がすべての求人応募に関連するわけではないことに注意することが重要です。
あなたの学業成績がそのポジションに関連している場合は、カバーレターにその旨を記載してください。候補者としてのあなたの強みと可能性をどのようにアピールするかについて、具体的な例を示してください。
3. 自分の強みと応用可能なスキルに焦点を当てる
移転可能なスキルとは、さまざまな仕事や業界に適用できるスキルです。その間 履歴書で応用可能なスキルを証明する それらをカバーレターに含めると、求職活動への応募をさらに強化することができます。
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一般的に譲渡可能なスキルには、チームワーク、リーダーシップ、問題解決、時間管理などが含まれます。応用可能なスキルを列挙する代わりに、具体的な例を挙げてください。課題に取り組み、解決策を見つけたチーム活動の経験を共有します。
4. あなたと一致する会社の価値観について言及します
組織は多くの場合、採用プロセスにおいて文化的適合性を重視します。会社の価値観との整合性を強調することで、職場環境やチームのダイナミクスに対する潜在的な文化的適合性の証拠を提供できます。
企業を研究し、あなたに共鳴する重要な価値観を特定します。まずは会社の公式ウェブサイトにアクセスしてください。 「会社概要」、「使命と価値観」、「当社の文化」などのセクションを探してください。また、ソーシャル メディアのプロフィール、従業員の声、会社の価値観を強調するプレス リリースをチェックすることもできます。
強調したい企業の価値観を特定したら、それを裏付ける具体的な例を提供します。あなたがこれらの価値観をどのように実践したかを示す逸話や経験を共有してください。たとえば、会社の価値観の 1 つが「コラボレーション」である場合、コラボレーションして成功したチーム プロジェクトについて言及します。
5. 職務内容のキーワードを使用する
多くの企業は、応募者追跡システム (ATS) を使用して履歴書とカバーレターを選別し、フィルタリングします。これらのシステムは、資格のある候補者を特定するために特定のキーワードをスキャンすることがよくあります。適切なキーワードを追加することで、カバーレターが雇用主の要件と一致する可能性が高まります。
メールの送信元を確認する方法
職務内容の特定の単語やフレーズに注意して、カバーレターに反映させてください。たとえば、説明に必須スキルとして「細部への注意力」が記載されている場合は、以前のプロジェクトや課題での細部への注意力を同様の文言で説明します。
関連するキーワードを追加することは不可欠ですが、過度の繰り返しやキーワードの詰め込みは避けてください。文章では自然な流れを目指しましょう。適切な文脈なしにキーワードを無理に挿入するのではなく、自分のスキルや経験をアピールすることに集中してください。
6. 熱意を表現する
次に、カバーレターの締めくくりとして、その役割と会社に対する熱意を伝えます。それはあなたがその機会に情熱を持っていることを潜在的な雇用主に示すことになります。会社や役職の具体的な側面であなたが興奮している点を強調してください。あなたの注目を集めた会社の最近のプロジェクト、取り組み、または成果を参照してください。
熱意を表現することは重要ですが、カバーレターではプロフェッショナルな雰囲気を維持することを忘れないでください。熱意とプロフェッショナリズムのバランスをとって、自分の興味とその役割への適性を示しましょう。カバーレター全体を通してポジティブなトーンを使用してください。一般的なフレーズを避け、あなたの興味を示す、より具体的で生き生きとした説明を選択してください。
7. カバーレターを校正する
カバーレターを完成させたら、校正の前に休憩を取ります。この休憩により、校正プロセスに新鮮な目で取り組むことができ、改善が必要な領域を見つけやすくなります。使用を検討してください 最高のスペルチェックと文法チェックツール または信頼できる友人や同僚に助けを求めることもできます。